Práce ve společnosti Masterflex

Chceme, aby naši zaměstnanci mohli naplno využít svůj potenciál. Pro sebe, pro tým i pro společnost. Proto klademe důraz na samostatné, individuální vzdělávání každého jednotlivce v každodenních výzvách pracovního života a podporujeme naše zaměstnance širokou škálou rozvojových příležitostí. Zároveň hledáme vhodné talenty, abychom mohli rozšířit naše vedoucí postavení na trhu. Cíleně se snažíme obsazovat manažerské pozice ženami - nejen v obchodní a administrativní oblasti, ale také a zejména v oblasti technické.

V rámci našeho programu řízení ochrany zdraví při práci spolupracujeme se společností "medicos AufSchalke" v Gelsenkirchenu. V rámci preventivního programu Betsi ("Zajištění zaměstnatelnosti se zaměřením na účast") umožňujeme našim zaměstnancům účastnit se programů podporujících zdraví. Naši zaměstnanci mohou také využít očkovací programy, jako je například každoroční očkování proti chřipce.

Zajištění nové generace manažerů a odborníků je pro nás zásadní. Z tohoto důvodu se zavazujeme spolupracovat s univerzitami. V rámci stipendijního programu Deutschlandstipendium podporujeme talentované a nadané studenty TU Darmstadt nejen finančně, ale především osobním koučinkem.

Přebíráme sociální a ekologickou odpovědnost tím, že integrujeme koncepty udržitelnosti do naší firemní strategie. Udržitelnost pro nás znamená nejen ekonomický úspěch, ale také ochranu a zachování životního prostředí a odpovědnou spolupráci. Prvním důležitým krokem k udržitelnosti byla instalace moderního fotovoltaického systému na zhruba 1 900 m2 střešní plochy výrobních hal v Gelsenkirchenu. Tento systém pomáhá společnosti Masterflex pokrýt část své energetické potřeby z vlastních zdrojů - a zároveň trvale snižovat uhlíkovou stopu. Zelená elektřina je v pracovní dny dodávána přímo do probíhající výroby.

Našim zaměstnancům nabízíme podnikové penzijní připojištění (bAV) od lídra na trhu penzijních produktů a také možnost zakoupit si služební kolo. služební kolo, ať už klasické, nebo elektrokolo, poskytuje společnost Masterflex. Kolo lze používat pro služební i soukromé cesty a lze jej získat u některého z našich partnerských prodejců. Dále máme k dispozici světlá a moderní pracoviště, rychlý internet, firemní parkoviště, příspěvky na dopravu veřejnou dopravou, společenské místnosti, společné aktivity, zaměstnanecké večírky, trainee day, firemní běh, vánoční večírek, čerstvé ovoce, nápoje zdarma ...

U nás můžete odejít dříve - nebo přijít později. Je pro nás důležité, abyste mohli skloubit svou kariéru s rodinou nebo zvláštní životní situací. Díky flexibilním a moderním pracovním modelům, které se přizpůsobují různým životním fázím našich zaměstnanců. Patří mezi ně flexibilní pružná pracovní doba, modely práce na částečný úvazek a naše možnosti mobilní práce.

Díky vysokým odborným znalostem v oblasti vývoje patříme k předním výrobcům hadic a spojovacích řešení pro důležitá a průkopnická odvětví na celém světě. Naši zákazníci jsou doma na všech kontinentech. Byli jsme oficiálně uznáni jako lídr světového trhu a inovátor TOP 100. U nás můžete také pokračovat v mezinárodní kariéře, zejména pokud toužíte po neustálém profesním rozvoji. Ať už na dobu trvání projektu, nebo dlouhodobě v jedné z našich poboček po celém světě: nabízíme vám globální perspektivy rozvoje!

Jsme oficiální světovou jedničkou na trhu a byli jsme oceněni jako jedna z nejinovativnějších středně velkých firem v Německu v žebříčku TOP 100. Téma "inovace" bereme velmi vážně: od dalšího vzdělávání, odměn pro vynálezce z řad zaměstnanců nebo soutěží o pojmenování nových produktů až po zastřešující koncepční a strategické řízení nápadů jsou tvůrčí úspěchy všech našich zaměstnanců motivovány, podporovány a odměňovány.

Chceme být atraktivním zaměstnavatelem pro všechny zaměstnance a ke všem přistupovat stejně a spravedlivě. Zaměstnáváme lidi z nejrůznějších prostředí a kultur. V popředí zájmu stojí akceptace, vzájemný respekt a podpora rovných příležitostí. Chceme zvýšit povědomí o tom, že rozmanitost je rozhodujícím faktorem úspěchu naší společnosti.